更新されましたNovember 06, 2018 at 01:52AM
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働き方の多様化と心理的契約(6) 合意形成のコスト上昇
長期雇用保障と無限定性の交換を核に、表層レベルでは柔軟な契約変更が繰り返されてきた従来の心理的契約は、組織に属しているほぼ全ての正社員が会社と ...https://ift.tt/2SRFQZV
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